Emiratisierungs:

Dies betrifft derzeit nur Unternehmen mit mindestens 50 Mitarbeitern. Ab dem 1. Januar müssen mindestens 2 % der Mitarbeiter Emiratis sein, andernfalls müssen Strafen gezahlt werden, unter anderem eine Verwaltungsstrafe von AED 6.000 pro Monat für jeden Emiratis, der die Quote unterschreitet. Aber Vorsicht: Emiratis müssen in qualifizierten Jobs beschäftigt werden; Ungelernte Arbeit, die von Emiratis geleistet wird, ist gemäß den Emiratisation Drive Regulations nicht akzeptabel.

Arbeitslosenversicherung (ILOE):

Ursprünglich als freiwillige Versicherung eingeführt, ist es nun für Arbeitnehmer obligatorisch, sich für das ILOE-System anzumelden.

Das Ministerium für Humanressourcen und Emiratisierung (MoHRE) der VAE kündigte bereits im Mai 2022 erstmals das Arbeitslosenversicherungssystem für alle Beschäftigten des öffentlichen und privaten Sektors an.

Offizielle Informationen, die von der ILOE-Website abgerufen werden, sind im beigefügten Infoblatt zu finden.
Kernpunkte:
– [ ] Die Anmeldung zur Versicherung obliegt – zumindest vorerst – dem Arbeitnehmer
– [ ] Anmeldeschluss ist der 30. Juni 2023
– [ ] Mitarbeiter, die sich nicht anmelden, können mit einer Geldstrafe von AED 400 belegt werden; dies geschieht durch einen Abzug im Lohnsicherungssystem
– [ ] Ausgenommen von der Anmeldung sind Rentner, Haushaltshilfen, Leiharbeiter, jugendliche Arbeitnehmer (unter 18 Jahren) und Investoren (die im eigenen Unternehmen tätig sind).
– [ ] Offizielle Webseite: https://iloe.ae/

Je nach Gehalt des Arbeitnehmers gibt es zwei Kategorien der Arbeitslosenversicherung.

Arbeitslosenversicherung der VAE Kategorie A

Kategorie A kostet AED5 pro Monat. Es kann monatlich, vierteljährlich oder jährlich gezahlt werden.

Diese Versicherungskategorie steht allen Mitarbeitern offen, die ein monatliches Gehalt von AED 16.000 oder weniger haben.

Im Falle des Verlusts ihres Arbeitsplatzes hätten Arbeitnehmer in den VAE Anspruch auf 60 Prozent ihres durchschnittlichen Grundgehalts, berechnet als Durchschnitt der sechs Monate vor der Arbeitslosigkeit.

Die Summe ist auf 10.000 AED pro Monat begrenzt und für drei aufeinanderfolgende Monate zu zahlen.

Die Obergrenze für die Arbeitslosenversicherung in dieser Kategorie beträgt dann 30.000 AED (8.169 $), die auf die Jahresgebühr von 60 AED auszuzahlen sind.

Arbeitslosenversicherung der VAE Kategorie B

Kategorie B kostet 10 AED pro Monat. Es kann monatlich, vierteljährlich oder jährlich gezahlt werden.

Diese Versicherungskategorie steht allen Arbeitnehmern offen, deren Monatsgehalt über 16.000 AED pro Monat liegt.

Im Falle des Verlusts ihres Arbeitsplatzes hätten Arbeitnehmer in den VAE Anspruch auf 60 Prozent ihres durchschnittlichen Grundgehalts, berechnet als Durchschnitt der sechs Monate vor der Arbeitslosigkeit.

Die Summe ist auf 20.000 AED pro Monat begrenzt und für drei aufeinanderfolgende Monate zu zahlen.

Die Obergrenze für die Arbeitslosenversicherung in dieser Kategorie würde dann 60.000 AED (16.338 $) betragen, die auf die Jahresgebühr von 120 AED auszuzahlen sind.

Versicherungssummen gelten nicht, wenn der Arbeitnehmer aus disziplinarischen Gründen gemäß dem Arbeitsbeziehungsgesetz und dem Personalgesetz sowie allen anwendbaren Gesetzen entlassen wurde.

Wie bereits auf Arabian Business berichtet, wird die versicherte Entschädigung nicht gewährt, wenn bei der Forderung Betrug oder Täuschung im Spiel war oder wenn der aufgeführte Arbeitsplatz fiktiv ist.

In diesem Fall werden Bußgelder und Strafen verhängt.

Findet die Person während der Dauer des Ausgleichsanspruchs eine Stelle, entfällt die Zahlung.

Der Status von Arbeitnehmern in Freizonen ist unklar; Ich habe in einem Interview auf Dubai Eye 103.8 gehört, dass Mitarbeiter von Freizonen derzeit von der Registrierung bei ILOE ausgenommen sind. Ob sie sich freiwillig anmelden dürfen, ist jedoch unklar. Wenn Sie in einer Freezone arbeiten, sollten Sie diesen Punkt vielleicht mit der jeweiligen Freezone-Behörde klären.